Gerência Jurídica abre seleção para cargo de gerente de núcleo
Previ abre processo seletivo para preenchimento de uma vaga imediata para o cargo de gerente de núcleo administrativo da Asjur (Gerência Jurídica), bem como para a formação de um banco de talentos com até três candidatos qualificados.
Vinculada à Presidência da Previ, a Asjur é responsável, dentre outros assuntos, pelo assessoramento jurídico de natureza preventiva, consultiva, contenciosa e negocial, além de gerir a terceirização de serviços advocatícios. A sede da Previ fica no Rio de Janeiro, no bairro de Botafogo.
Confira todas as informações do processo seletivo no Documento de Divulgação.
Inscrições
As inscrições ficarão abertas, das 9h do dia 18/08, até às 17h do dia 24/08.
Antes de efetuar a inscrição, os interessados devem ler com atenção o Documento de Divulgação. Caso haja alguma dúvida que não tenha sido dirimida após a leitura, envie e-mail para
Funcionários da Previ e do Conglomerado BB, que exerçam ou tenham exercido cargo gerencial enquadrado nos níveis RF02 ao RF06 por, no mínimo, um dos últimos três anos, e que atendam aos demais pré-requisitos, podem se inscrever pelo SISBB, no aplicativo Pessoal, opção 43 – TAO, Seleções e Programas > 37 – TAO – Conglomerado BB > 01 – TAO – Oportunidades Inscrição > Conglomerado BB > 900 Previ > Oportunidade CCO26014 PREVI – GERENTE DE NÚCLEO ASJUR > I (incluir) > Prefixo 9000 > Confirmar.
Funcionários em situação diferente de 100 ou 205 devem encaminhar o pedido de inscrição para a Gerência de Talentos Humanos e Organização da Previ, a Getho, pelo e-mail
Pré-requisitos e impedimentos
A jornada de trabalho do cargo de gerente de núcleo na Previ é de oito horas. Entre as competências priorizadas estão: mentalidade digital, otimização e inovação, resultados sustentáveis, desenvolvimento de pessoas e liderança integradora.
O candidato precisa estar empossado no Banco há pelo menos 730 dias. Caso tenha desistido de processos anteriores da Previ, entre agosto de 2025 e agosto de 2026, o candidato fica impedido de participar da seleção.
Uma das exigências para participar do processo é a realização de todos os cursos da Trilha de Educação Previdenciária Previ, que deve ser acessada pela UniBB > Trilhas > Trilhas de Gestão de Pessoas > Educação Previdenciária (Previ). Os cursos devem estar obrigatoriamente concluídos e cadastrados no currículo funcional do BB até o momento da inscrição pelo TAO.
Classificação e etapas
O processo contará com três etapas classificatórias e eliminatórias:
- Primeira etapa: avaliação curricular pelo TAO;
- Segunda etapa: elaboração e apresentação de um pré-work;
- Terceira e última etapa: avaliação técnico-comportamental (presencial na cidade do Rio de Janeiro).
O número de classificados para a segunda etapa será de até 20 pessoas, conforme descrito no documento de divulgação. As regras do processo fortalecem a representatividade de gênero, raça e PcD, por meio das ações afirmativas.
IMPORTANTE: Para aplicação das ações afirmativas serão considerados apenas os candidatos que tiverem aderido ao “Termo de Consentimento para Tratamento, Compartilhamento e Arquivamento de Dados Pessoais Sensíveis e Manifestação de Interesse para Ser Considerado Público de Ações Afirmativas”, até o último dia de inscrição, e cujos dados pessoais relativos à raça, etnia, gênero e condição de Pessoa com Deficiência (PcD) conste no cadastro do Banco do Brasil.
O referido termo fica disponível na Plataforma Pessoas do Banco do Brasil > Minha Visão > Minhas Informações > Pessoais e profissionais > Ações Afirmativas.
Após a segunda etapa, avaliação do pré-work, serão classificados até oito candidatos para a avaliação técnico-comportamental (última etapa). Ao final, um candidato será qualificado para vaga imediata e até três candidatos irão compor o banco de talentos para gerente de núcleo da Asjur. Nesse último caso, também poderá ser convidado para trabalhar como analista II na Gerência Jurídica.
Os resultados das etapas serão divulgados no site da Previ e o final até 16/10. Fique atento ao cronograma.
A Previ
Fundada em 1904, antes mesmo da previdência oficial, a Caixa de Previdência de Funcionários do Banco do Brasil (Previ) atende funcionários e aposentados do BB, pensionistas, colaboradores do quadro próprio da Entidade e familiares de associados. O seu propósito é cuidar do futuro das pessoas.
A sede da Previ fica no Rio de Janeiro, no bairro de Botafogo. A Entidade possui cerca de 74 funcionários do quadro próprio e 450 funcionários cedidos que ficam alocados em gerências vinculadas ao Conselho Deliberativo e a seis diretorias: Presidência, Diretoria de Administração, Diretoria de Seguridade, Diretoria de Planejamento, Diretoria de Participações e Diretoria de Investimentos.
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Fonte: Previ, em 18.08.2026.