Um levantamento do Comitê de Planos Instituídos da Abrapp, realizado com 13 entidades, confirma a tendência de crescimento do número de participantes desta modalidade de planos. Nos últimos dois anos, houve crescimento de 34% no número de participantes ativos do segmento, saltando de 302 mil em dezembro de 2016 para 405 mil em dezembro do ano passado (ver tabela ao final). A expansão é ainda mais expressiva quando se considera que em 2010 havia 84 mil participantes nos planos instituídos. O crescimento estimado para os próximos anos deve ser ainda maior, considerando os novos planos voltados aos familiares de participantes.
“Os planos instituídos são veículos mais flexíveis e modernos para atrair a adesão de maior número de participantes. Nosso levantamento confirma que existe uma tendência de expansão, que pode ser muito maior nos próximos anos devido à disseminação dos Planos Família e Fundos Setoriais”, diz Luís Ricardo Marcondes Martins, Diretor Presidente da Abrapp. O dirigente estima que haverá adesão de 500 mil novos participantes no curto prazo, em um período de dois a três anos, com a criação de novos planos voltados aos familiares em decorrência do surgimento do Fundo Setorial Abrapp (leia mais).
O crescimento do número de participantes foi ainda maior que a média em algumas entidades específicas como a Sicoob Previ, BB Previdência, Quanta e as entidades ligadas às seccionais das OABs - Ordem dos Advogados do Brasil. A Sicoob Previ, instituída pelo sistema Sicoob de cooperativas de crédito, alcançou a expressiva marca de 123 mil participantes em dezembro de 2018. O aumento foi de 90% em comparação com dois anos atrás, quando a entidade contava com 64 mil participantes ativos.
“Superamos a meta de adesões no ano passado em função da maior conscientização gerada pelas discussões em torno à Reforma da Previdência e também por causa da campanha de educação financeira desenvolvida com nossos cooperados”, comenta José Vicente da Silva, Diretor Superintendente da Sicoob Previ. A entidade trabalhou com a meta de 29 mil novas adesões em 2018, mas superou a marca de 35 mil (veja mais).
José Vicente ressalta o grande número de participantes com menos de 17 anos de idade. “Temos registrado um alto nível de inscrições para participantes menores de idade. Um grande número de cooperados faz o plano para si mesmo e para os filhos com o objetivo de formar uma poupança para ser utilizada para o financiamento dos estudos”, explica o Diretor Superintendente da Sicoob Previ.
Quanta - O maior fundo instituído do país em termos de patrimônio, a Quanta Previdência, superou os R$ 3 bilhões em ativos em janeiro passado (leia matéria). A entidade registrou adesão média de 1000 novos participantes por mês em 2018, saltando de 62 mil em dezembro de 2017 para 74 mil no final do ano passado. No final de 2016, a Quanta contabilizava 56 mil participantes ativos.
O planejamento estratégico da Quanta para 2019 tem como prioridade, o avanço no processo de transformação digital em todos os seus sistemas. “Estamos priorizando a inovação em nossos sistemas principalmente na relação com os participantes”, conta Denise Maidanchen, Diretora de Desenvolvimento e Investimentos da Quanta. Ela cita como novidades o novo aplicativo que funciona em dispositivos móveis, para facilitar todo tipo de movimentações no plano pelos atuais participantes.
Engenheiros - Um dos planos instituídos que também registrou forte crescimento nos últimos dois anos foi o Tecnoprev. Administrado pela BB Previdência, o plano tem como instituidor a Mútua, associação que reúne profissionais das categorias de engenharia, arquitetura e agronomia. O plano saltou de 31 mil participantes ativos em dezembro de 2016, para 44 mil um ano depois e 59 mil, no final de 2018 - crescimento de 90% em dois anos.
“Estamos vendo um fortalecimento da consciência previdenciária que nunca existiu no país. Verificamos aumento do interesse em todas as faixas etárias, inclusive entre os jovens”, diz Edson Cardozo, Diretor Presidente da BB Previdência. O dirigente revela que a BB Previdência prepara o lançamento de dois novos planos instituídos, um deles voltado para o setor de agronegócio, e outro destinado aos familiares de participantes (ler mais nas próximas edições).
Advogados - Segundo o levantamento da Abrapp, a OABPrev-SP ampliou o número de participantes de 41 mil em dezembro de 2016 para 49 mil no final do ano passado. “Temos verificado um crescimento consistente nos últimos anos devido à maior conscientização da classe dos advogados sobre a importância da poupança previdenciária”, diz Marcelo Sampaio Soares, Diretor Presidente da OABPrev-SP. O dirigente acredita que o ritmo de adesões deve se intensificar no futuro, pois o plano de benefícios, embora adote uma gestão conservadora, tem apresentado retornos expressivos nos investimentos.
Fonte: Abrapp
Fonte: Acontece Abrapp, em 26.03.2019.