Por Gênnifher Pistillo
Escalas, atestados e advertências podem gerar passivos invisíveis. Veja como corrigir os 3 pontos críticos do RH hospitalar e proteger sua instituição de riscos
A rotina hospitalar é dinâmica, intensa e imprevisível.
No meio de escalas, plantões, atestados e urgências, o que muitas vezes passa despercebido são as fragilidades jurídicas que se instalam silenciosamente nas práticas de gestão de pessoas.
E o mais importante: esses riscos não surgem por má-fé, mas por falta de revisão técnica.
Em três pontos específicos - contratos de trabalho, atestados e advertências disciplinares - os hospitais vêm acumulando vulnerabilidades que poderiam ser facilmente prevenidas.
Fonte: Migalhas, em 30.10.2025