O Conselho Deliberativo da Viva Previdência reconduziu o atual corpo de diretores executivos para mais dois anos nas funções de gestão, até 31 de março de 2024. Para o próximo biênio, a diretoria seguirá composta por Silas Devai Junior – diretor-presidente, Marcello Furlanetto – diretor de Administração e Finanças, e Nizam Ghazale – diretor de Clientes e Inovação.
“A diretoria da Viva está muito alinhada com toda a equipe da fundação, o que é fundamental para alcançarmos os nossos objetivos estratégicos. Para este próximo biênio, o nosso planejamento segue com foco em fomento, por meio de prospecção de novos clientes, transferência de gerenciamento de planos e Regime de Previdência Complementar para entes federativos”, afirma Silas.
A atual Diretoria Executiva da Viva fechou o ano de 2021 com a conquista da concorrência para gerir o plano previdenciário dos servidores do município de Manaus (AM). Cerca de 30 mil servidores da administração direta dos poderes Executivo e Legislativo da capital amazonense poderão aderir ao plano patrocinado administrado pela fundação.
No último ano, também iniciou a operação do Plano ANAPARprev, o primeiro plano administrado pela Viva por transferência de gerenciamento. Ainda em 2021, a entidade foi escolhida para administrar o Plano IBAprev, que está em fase de transferência de gerenciamento, aguardando aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc).
Os diretores têm comandado também projetos de inovação, que irão agregar ainda mais todos os objetivos previstos no planejamento estratégico da Viva, possibilitando ofertar novidades a todos os perfis de clientes e manter a qualidade de entrega aos mais de 53 mil participantes da Viva.
Participantes do Viva Empresarial aumentam contribuições em 40%
Os participantes do Plano Viva Empresarial da Viva Previdência estão aumentando a contribuição em suas carteiras, como forma de construir um patrimônio mais robusto e ter uma aposentadoria mais tranquila e segura. O valor médio de contribuição do plano patrocinado, administrado pela Viva, cresceu 40% em 2021, em relação a 2019.
“Uma parte dessa movimentação vem de participantes que estão fazendo uma gestão adequada de seu patrimônio, aumentando suas contribuições dentro de sua realidade”, afirma Natália Sales, gerente de Negócios da Viva. Segundo ela, esse comportamento é recente e vem sendo observado com mais frequência nos últimos dois anos. Antes, principalmente no Plano Viva Empresarial, depois da adesão, o participante dificilmente usufruía de uma das principais características da carteira: a cada centavo de contribuição feita, o participante recebe a contrapartida da patrocinadora, ou seja, quanto mais ele contribui, mais recebe da entidade.
Parte dessa transformação ocorreu em função de uma estratégia da Viva, iniciada em 2021, que contou com palestras lideradas pela Gerência de Negócios, com o objetivo de incentivar o aumento do percentual de contribuição junto com os participantes do Viva Empresarial.
Em linhas gerais, os benefícios são:
- A patrocinadora contribui para a formação do saldo da previdência, junto com o valor aplicado pelo participante. Quanto maior o percentual de contribuição escolhido, maior será a contrapartida. É como se o você já obtivesse, no ato da contribuição, rentabilidade imediata do valor que você aplicou;
- Como o benefício é calculado em função do saldo acumulado, quanto maior a contribuição realizada, maior será a contribuição da patrocinadora, maior será o saldo de conta e maior será o valor do benefício de aposentadoria. E o plano é tão flexível, que permite alterar o percentual de contribuição a qualquer mês, com facilidade no próprio site a Viva. Basta entrar na Área do Participante e alterar o percentual;
- O plano permite também que sejam feitas contribuições voluntárias, além das contribuições regulares. Com autonomia, o participante pode gerar o boleto de aporte extra, com o valor desejado, direto na Área do Participante;
- Além do benefício futuro, investir no Plano Viva Empresarial gera vantagens também no presente: o incentivo fiscal. Contribuir para plano de previdência complementar possibilita ao participante, que declara o Imposto de Renda pelo formulário completo, deduzir até 12% da base de cálculo do imposto.
O Viva Empresarial tem uma página exclusiva, no site da Viva, com todas as informações sobre o plano, inclusive um simulador para projetar a aposentadoria. E os participantes podem acompanhar o saldo e o desempenho do plano pela área logada. Além disso, todos podem contar com especialistas da Viva, para auxiliarem no planejamento pessoal, de forma personalizada.
VIVA EMPRESARIAL
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Fonte: Viva Previdência, em 14.02.2022.