O Sebrae Previdência abriu as inscrições para a próxima turma do curso "Viver Mais", um programa que vai além do simples planejamento financeiro. O curso oferece uma oportunidade única para refletir e planejar o futuro de forma consciente e equilibrada. Ele aborda temas fundamentais como os benefícios do Sebrae Previdência, finanças pessoais, benefícios do INSS e as dinâmicas das relações familiares, proporcionando uma visão completa da transição da vida profissional para a aposentadoria.
Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja investir em um futuro mais seguro e tranquilo. As vagas são limitadas e têm prioridade para participantes dos planos administrados pelo Sebrae Previdência com 40 anos ou mais. Caso haja disponibilidade, vagas também serão abertas para o público mais jovem.
Garanta sua vaga! A próxima turma começa no dia 9 de outubro e contará com 25 participantes por grupo.
Para mais informações e inscrições, acesse o site oficial do curso: https://cursoppa.sebraeprevidencia.com.br.
Conselho Deliberativo: comissões temáticas apresentam ações e projetos voltados a melhorias tecnológicas
O Conselho Deliberativo do Sebrae Previdência realizou sua 3ª Reunião Ordinária, com a abertura conduzida por Vitor Tioqueta, presidente do CD. Ele destacou os resultados expressivos do Instituto na área de investimentos, com um rendimento bruto superior a 1,1%, enquanto o IPCA, que mede a inflação, foi de apenas 0,02%. Nos últimos 12 meses, o ganho real acumulado ultrapassou 6,7%, e, em 24 meses, chegou a mais de 14%. Graças a esse desempenho, o patrimônio do Sebrae Previdência superou R$ 1,5 bilhão no início de setembro, antecipando uma meta inicialmente projetada para o final do ano.
COMISSÕES TEMÁTICAS
Durante a reunião, as comissões temáticas apresentaram as ações em andamento. Essas comissões desempenham um papel essencial nas decisões do Conselho, em parceria com a Diretoria Executiva, proporcionando consistência e agilidade no processo decisório.
O coordenador da Comissão de Seguridade, Marcondes Cândido, apresentou um panorama sobre o processo que permitirá aos participantes dos planos do Sebrae Previdência acessarem uma nova área restrita, mais clara e objetiva, além de um aplicativo com informações mais organizadas. A previsão é que esses avanços tecnológicos entrem em fase de teste na primeira semana de outubro, inicialmente com o Plano Valor Empresarial, que atende aos colaboradores do Sesc, Senac, CDL/BH e Fecomércio/PE.
A Comissão de Comunicação, coordenada pela conselheira Ivani Costa, detalhou o projeto de reformulação do site, que visa modernizar a marca Sebrae Previdência, tornando-a mais clara, impactante e alinhada com as necessidades do público-alvo. O novo site buscará proporcionar uma experiência intuitiva, além de fortalecer a comercialização de produtos e serviços.
A Comissão de Investimentos apresentou um estudo da Consultoria Aditus sobre fundos de crédito estruturado, apontados como vantajosos em termos de risco e retorno, influenciando as cotas dos planos do Sebrae Previdência. André Dantas, coordenador, destacou que a seleção dos fundos considerou aspectos quantitativos, como preservação de capital e consistência dos retornos, e qualitativos, como a competência e o alinhamento da gestora. A estratégia busca diversificar riscos e fortalecer a instituição, especialmente em períodos de volatilidade nos mercados financeiros tradicionais.
A Comissão de Planejamento, coordenada por André Luiz Schelini, detalhou as cinco diretrizes estratégicas do Sebrae Previdência, com destaque para a prospecção de novos planos patrocinados.
ASSUNTOS DE ACOMPANHAMENTO
O consultor José Roberto Ferreira apresentou uma atualização sobre a conjuntura da previdência privada. De acordo com ele, o cenário econômico é de melhoria, com queda no desemprego, melhor resultado fiscal, controle da inflação e avanços no ambiente internacional. Além disso, o mercado financeiro apresenta boas perspectivas, especialmente em relação à bolsa, câmbio e juros.
ASSUNTO DELIBERADO
Em seguida, foi apresentado o Teste de Aderência das Hipóteses Atuariais, que consiste em uma análise detalhada das premissas atuariais, como os riscos de morte e invalidez, para verificar se estão de acordo com o perfil real dos participantes do Plano Sebraeprev. O teste compara os dados reais com as hipóteses previamente estabelecidas, e, caso sejam identificadas discrepâncias significativas, as premissas são ajustadas para garantir o equilíbrio financeiro e a sustentabilidade do plano. De acordo com o estudo realizado pela Wedan Consultoria e Gestão de Riscos, hipóteses atuariais estão compatíveis com a experiência populacional do Plano Sebraeprev. Com base nessa análise, o Conselho Fiscal emitiu um parecer favorável ao conjunto de hipóteses atuariais adotadas.
Conselho Fiscal: relatório de controles internos aponta conformidade na gestão do Sebrae Previdência
O Conselho Fiscal do Sebrae Previdência realizou sua 3ª Reunião Ordinária de forma híbrida nesta quarta-feira (24). O encontro foi aberto pelo presidente do Conselho Fiscal, Roberto Marinho, que destacou o crescimento consistente do Instituto ao longo dos anos e os resultados positivos gerados para os participantes. Marinho elogiou o trabalho sério e comprometido que vem sendo desenvolvido, enfatizando o impacto positivo na vida dos beneficiários. Durante a reunião, ele deu as boas-vindas a Nelson Hervey Costa, Superintendente do Sebrae SP, que assumiu recentemente uma vaga no Conselho, desejando-lhe sucesso na nova função.
ASSUNTOS DELIBERADOS:
O primeiro assunto para deliberação na reunião do Conselho Fiscal foi o Relatório de Controles Internos do 1º semestre de 2024. O relatório tem como objetivo avaliar e comunicar a eficácia dos sistemas de controle interno implementados pelo Sebrae Previdência, que são fundamentais para mitigar riscos e assegurar que as operações do Instituto, como a gestão de investimentos, administração de benefícios e cumprimento de obrigações legais, sejam realizadas de maneira adequada. Após análise da documentação apresentada pela Diretoria Executiva, o Conselho Fiscal aprovou o relatório, que inclui informações sobre a conformidade da gestão dos Recursos Garantidores dos Planos de Benefícios, a aderência das premissas atuariais, a conformidade em processos de certificação e qualificação, e a execução orçamentária.
Em seguida, foi apresentado o Teste de Aderência das Hipóteses Atuariais, que consiste em uma análise detalhada das premissas atuariais, como os riscos de morte e invalidez, para verificar se estão de acordo com o perfil real dos participantes do Plano Sebraeprev. O teste compara os dados reais com as hipóteses previamente estabelecidas, e, caso sejam identificadas discrepâncias significativas, as premissas são ajustadas para garantir o equilíbrio financeiro e a sustentabilidade do plano. De acordo com o estudo realizado pela Wedan Consultoria e Gestão de Riscos, hipóteses atuariais estão compatíveis com a experiência populacional do Plano Sebraeprev. Com base nessa análise, o Conselho Fiscal emitiu um parecer favorável ao conjunto de hipóteses atuariais adotadas.
ASSUNTOS PARA ACOMPANHAMENTO:
Os resultados foram detalhados pela Diretoria Executiva com a apresentação do Relatório Gerencial. O Plano Sebraeprev cresceu 4%, o Valor Previdência 8% e o Valor Empresarial, que tem pouco mais de um ano, cresceu 24%. São mais de 12 mil participantes, e o patrimônio do Instituto já ultrapassou R$ 1,5 bilhão.
Outro ponto destacado no relatório foi o desempenho dos investimentos do Instituto. O rendimento bruto foi de mais de 1,1%, enquanto a inflação, medida pelo IPCA-15, ficou em 0,19%. Isso significa que o retorno foi cinco vezes maior que a inflação no período. O resultado foi alcançado graças à utilização de uma estratégia dinâmica de gestão dos investimentos.
Sobre as evoluções tecnológicas, foi apresentado aos conselheiros o cronograma de migração de sistemas do Plano Valor Empresarial. Na prática, isso representa um grande avanço, pois os participantes terão acesso a uma nova área restrita, com informações mais claras e objetivas sobre suas contribuições e os resultados de rentabilidade. A previsão é que essa mudança ocorra em outubro, paralelamente ao lançamento do aplicativo. A partir de janeiro de 2025, os planos Sebraeprev e Valor Previdência migrarão para o mesmo sistema.
Fonte: Sebrae Previdência, em 25.09.2024.