Evento busca aprimorar as habilidades e contribuir para um ambiente financeiro mais seguro e ético.
No dia 13/12/2023 foi realizado treinamento com os empregados, diretores e conselheiros da Sabesprev sobre “Prevenção contra Lavagem de Dinheiro e Combate ao Terrorismo”.
A condução do evento foi realizada pela PFM Consultoria e Sistemas, que abordou a importância de práticas sólidas de conformidade e segurança, especialmente, para fundos de pensão que dependem de sua reputação e imagem, numa relação de confiança de longo prazo.
Os participantes tiveram a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre estratégias de detecção e prevenção, legislação e normas, desenvolvimento de programas de conformidade, estudos de caso, entre outros.
“Hoje tivemos insights valiosos que nos manterão alertas para manutenção de nossos controles em todas as esferas. Apenas com os mecanismos certos e todos atentos é possível prevenir que esses crimes nunca ocorram na Sabesprev”, pontuou Roberto Affonso Anciães, presidente da Fundação.
A Sabesprev reforça seu compromisso com a integridade financeira e a segurança, garantindo que sua equipe esteja preparada para enfrentar os desafios dinâmicos relacionados à lavagem de dinheiro e ao financiamento ao terrorismo.
Maximize seu 13º Salário
Receber o 13º salário é um alívio financeiro para muitos trabalhadores, e saber como utilizá-lo de maneira estratégica pode fazer toda a diferença em sua vida. Aqui estão algumas sugestões que vão além das tradicionais dicas de quitar contas e poupar:
- Investir em Desenvolvimento Profissional: Considere utilizar parte do seu 13º para investir em cursos, workshops ou livros que possam aprimorar suas habilidades profissionais. Essa é uma maneira de potencializar seu crescimento na carreira e, consequentemente, aumentar suas chances de melhores oportunidades no futuro.
- Contribuir para uma Causa Social: Seja parte da mudança! Destine uma parte do seu 13º salário para projetos sociais. Contribuir para a comunidade é gratificante e pode criar um impacto positivo na vida de outras pessoas.
- Melhorar a Saúde Financeira a Longo Prazo: Explore a oportunidade de aprimorar sua segurança financeira ao investir uma parte do seu 13º salário em contribuições esporádicas nos Planos de Previdência. Ao fazê-lo, não apenas aproveitará os benefícios fiscais já em 2024, mas também colocará seu dinheiro para trabalhar a seu favor, construindo um alicerce sólido para o futuro.
- Criar Experiências Memoráveis: Reserve uma parcela do seu 13º para investir em experiências significativas, como passeios em família, um curso de culinária ou atividades que tragam satisfação pessoal.
Independentemente de como você escolha utilizar seu 13º salário, a chave está em equilibrar as necessidades imediatas com investimentos que gerem benefícios a longo prazo.
Manter um equilíbrio entre a responsabilidade financeira e a busca por experiências e oportunidades pode levar a uma abordagem mais completa e satisfatória para o uso desse benefício adicional.
SABESPREV CONQUISTA SELO DE ENGAJAMENTO ABRAPP
Hoje, 12/12, no Webinar da 3ª edição do Selo de Engajamento da Abrapp, a Sabesprev foi anunciada como destaque na Categoria Prata dessa importante premiação.
Isso significa que a Sabesprev não apenas conquistou o Selo de Engajamento da Abrapp, no primeiro ano em que participou, como também ficou em segundo lugar entre as entidades de médio porte, onde concorreu com outras 28 Entidades Fechadas de Previdência Complementar associadas à Abrapp.
E MAIS: Essa medalha de prata, ainda, teve peso de medalha de ouro. Isso porque a Sabesprev empatou na primeira colocação e o desempate se deu na terceira casa decimal da nota alcançada.
Confira a classificação:
O engajamento de empregados é uma medida crucial para o sucesso. O monitoramento desse tema contribui para identificação de problemas e oportunidades, bem como a implementação de medidas para melhorar o desempenho e o bem-estar da equipe.
A pesquisa realizada com os empregados fez o diagnóstico de todos os fatores que podem influenciar o engajamento, e com um modelo estatístico, indicou quais são aqueles que exercem maior influência.
Foram avaliados: Comunicação, Engajamento, Suporte da Entidade, Suporte da Gestão Imediata, Segurança Psicológica, Autonomia, Alta Liderança, Pertencimento, Alinhamento entre Áreas, Relacionamento com Colegas, Percepção de Justiça, Equilíbrio, Burocracia, Diversidade e Alicerces Abrapp.
Na Sabesprev, a Comunicação e a Segurança Psicológica foram os destaques, conquistando o primeiro lugar na avaliação dos empregados entre todas as Entidades.
Isso demonstra a clareza dos processos, a compreensão das regras, o diálogo eficaz, a justiça e um ambiente que proporciona confiança e assegura que todas as opiniões serão ouvidas.
A Sabesprev agradece todos os empregados que participaram e levaram a Fundação a esse lugar de destaque no setor.
A taxa de participação da Sabesprev também foi uma das maiores, beirando os 99%.
Pessoas engajadas vestem a camisa, produzem mais e estão comprometidas com a qualidade de suas entregas. Por isso essa conquista é tão importante para a Sabesprev quanto é para nossos participantes.
O Selo de Engajamento reflete o compromisso diário da Sabesprev com a excelência na execução de suas atividades.
Fonte: Sabesprev, em 13.12.2023.