Allianz reúne corretores do interior paulista para o lançamento do Alliadoz 2026
Iniciativa apresenta novidades e benefícios do programa de relacionamento e aproxima a companhia dos parceiros de negócios
Allianz lança o programa Alliadoz 2026 em Campinas / Crédito: divulgação
A Allianz Seguros iniciou o lançamento do Alliadoz 2026 em um circuito de encontros que percorre diferentes cidades do interior de São Paulo. A ação reúne corretores que atuam na região para apresentar os detalhes do principal programa de relacionamento da companhia. As agendas contam com formatos presenciais e on-line e ampliam as possibilidades de participação dos parceiros.
Luciano Ambrosini, diretor Comercial Regional São Paulo Interior da seguradora, explica que o Alliadoz foi desenvolvido para ser um instrumento efetivo de apoio ao corretor, reunindo benefícios e vantagens que contribuem diretamente para o crescimento sustentável dos negócios. “Com ele, incentivamos nossos parceiros a ampliar e diversificar o portfólio de produtos, ao mesmo tempo em que fortalecem uma atuação mais estratégica e alinhada às necessidades dos clientes. Essas iniciativas são fundamentais para seguirmos evoluindo junto com o mercado”, afirma o executivo.
Nova edição
O programa chega com novidades em 2026. O principal destaque é a criação do segmento “Rubi”, voltado a corretores com PEL acima de R$ 1,2 milhão, que se junta às outras quatro segmentações já existentes (“Private”, “Diamante”, “Esmeralda” e “Topázio”). Entre os benefícios inéditos, estão o superbônus para corretores “Private” que cumprirem todos os requisitos do semestre, além de vantagens como consultoria financeira, gestão de patrimônio, crachá exclusivo e acesso ao escritório da Allianz em São Paulo.
Nesta edição, serão concedidos mais de mil prêmios. Os 20 corretores dos segmentos “Private” e “Diamante” que alcançarem as maiores pontuações ao longo do ano ganharão uma viagem a Pequim e Xangai, na China, com direito a um acompanhante. O roteiro inclui experiências ligadas à cultura oriental, gastronomia típica e hospedagem em hotéis de alto padrão.
Já os 20 corretores da nova categoria “Rubi” com melhor desempenho serão premiados com uma viagem à Patagônia Argentina, em um itinerário exclusivo, e 10 viagens para um resort brasileiro paradisíaco, ambas com um acompanhante cada. E os 125 corretores “Esmeralda” com o melhor desempenho também poderão curtir, com um acompanhante cada, todo o conforto e a tranquilidade de um resort cinco estrelas no Brasil. A ação é aberta a todos os corretores ativos e permanece válida até 31 de dezembro de 2026.
Agenda dos encontros
A Allianz já realizou os eventos de lançamento do Alliadoz 2026 em diferentes pontos do interior de São Paulo, incluindo Campinas, Jundiaí, Ribeirão Preto, São Carlos, Piracicaba e Sorocaba. Ainda estão programados outros encontros nas seguintes cidades:
- 27/1 e 28/1: São José do Rio Preto
- 29/1: Araçatuba
- 3/2: Bauru
- 4/2 e 5/2: Presidente Prudente
- 10/2: Vale do Paraíba
- 11/2: São José dos Campos
- 12/2: Mogi das Cruzes
Jornada Exalt reúne corretoras para lançar iniciativas inéditas no mercado de seguros
Com foco na transformação e na expansão dos negócios, a Jornada Exalt reuniu os gestores das corretoras de seguros em uma imersão no dia 22 de janeiro, em São Paulo. O evento reuniu cerca de 170 participantes em uma programação voltada para planejar as ações estratégicas para 2026.
O CEO do Grupo Exalt, Alexandre Federman, falou sobre a experiência da nova jornada Exalt. “Nos últimos 10 meses, estruturamos nossa operação, tanto em relação a capacitação, colocação de risco e apoio ao corretor. Porém, mais do que isso, estamos inventando um grupo de corretores com um modelo muito diferente. Trazemos uma proposta para o mercado muito ousada e inovadora. Não existe no Brasil uma operação tão completa como a nossa. A Exalt é uma aceleradora de corretores. Tudo que o nosso corretor precisar para acelerar, trazer novos negócios e evoluir é o que ajudamos a desenvolver, para transformar o nosso mercado”
Em 2025, a Exalt incrementou a sua operação com 25 novas corretoras associadas, concluiu dez novas parcerias com seguradoras, reestruturou todo o time interno, lançou a nova marca, criou novas campanhas para os corretores, reestruturou o serviço de backoffice e atingiu a marca de 93 corretoras. O sucesso da estratégia reflete diretamente nos indicadores financeiros, onde a empresa alcançou um crescimento de 67% no volume de prêmios emitidos por adesão e um aumento de 11% na comparação com os resultados de 2024. Os resultados são claros e impressionam.
O novo ecossistema da Exalt lançou novos benefícios, como a programas de desenvolvimento, ecossistema de informações, canal de ouvidoria, consultoria comercial, recursos humanos, suporte em marketing, colocação de riscos complexos, inspeção e gerenciamento de risco, consultoria financeira, consultoria jurídica, inteligência de dados. Além de diversos outros suportes ao corretor em um programa robusto de aceleração e benefícios, nomeado como “Jornada Exalt”.
A Exalt lançou a Aceleradora ExaltTech, com o apoio da ModoSegu. Os corretores devem assistir às aulas da mentoria aplicada, para finalizar suas teses no Builder ExaltTech. O Comitê vai analisar os projetos baseando-se em viabilidade financeira (Ratio LTV/CAC), tamanho da base parceira e inovação tecnológica. Os projetos selecionados serão notificados para o início das 40 horas individuais de mentoria direta com a ModoSegu. Será um apoio na implantação da tecnologia no processo para venda dos produtos para corretores de todos os portes. “Todo o ecossistema Builder Estratégico, Hub de Consultorias e o bônus de mentoria individual foi construído pela diretoria da Exalt em parceria com a ModoSegu, como um investimento direto na evolução tecnológica de suas corretoras parceiras”, explicou Federman.
O evento contou com a participação do diretor de desenvolvimento de mercado da Hotmart, Alexandre Abramo, Diego Rocha, CEO da ModuSegu, os executivos Luciano Calheiros, vice-presidente Comercial da AXA, Marcio Benevides, diretor-executivo de Distribuição da Zurich Seguros, Jaime Soares, diretor-executivo de Auto da Porto, e Nelson Veiga, diretor-executivo Comercial da Allianz, além de diversas lideranças do mercado segurador.
Como destaque, foi apresentado o Exalt One, um programa para apoio e alavancagem de corretores de seguros. “O programa acompanha, suporta e desenvolve os empresários do mercado na evolução e transformação de suas corretoras. Um movimento para preparar esses parceiros de negócios, para um novo patamar”, concluiu Federman.
CSP Bahia reforça alianças e lança agenda estratégica para 2026
Antonio Daniel Mota, presidente do CSP Bahia, apresenta novidades da instituição para 2026
Fotos: Divulgação
O Clube de Seguros de Pessoas e Benefícios da Bahia (CSP Bahia) promoveu, no dia 22 de janeiro, em Salvador, um encontro especial com as associadas beneméritas, reunindo representantes de empresas parceiras e convidados em um jantar no Restaurante 33, no Shopping Salvador. Com o tema “CSP Bahia e sua empresa no topo em 2026”, o evento teve como objetivo apresentar as realizações da entidade, agradecer o apoio institucional das beneméritas e compartilhar o planejamento estratégico para o ano.
O evento foi conduzido pelo presidente do CSP Bahia, Antonio Daniel Mota, que fez um balanço detalhado das ações desenvolvidas desde o início da atual gestão, em janeiro de 2023, e destacou que o momento vivido pela entidade é de consolidação e projeção.
Durante a apresentação, o dirigente enfatizou o crescimento institucional do CSP Bahia ao longo do período. “Quando assumimos a gestão, iniciamos com quatro beneméritas e hoje contamos com 18. Esse crescimento reflete o trabalho que vem sendo desenvolvido, a credibilidade conquistada e a confiança das empresas na atuação do Clube”, ressaltou.
Segundo ele, o jantar foi também uma forma de reconhecimento ao apoio contínuo das beneméritas e de fortalecimento das parcerias estratégicas. “Esse encontro foi pensado para agradecer, mas também para mostrar que estamos entrando em um ano muito especial do CSP Bahia, com um planejamento consistente, ambicioso e preparado para gerar impacto real ao mercado e às empresas parceiras”, destacou.
Mota apresentou, então, o planejamento estratégico de 2026, que prevê uma agenda intensa e contínua de ações ao longo do ano. De acordo com o presidente, o calendário contempla eventos temáticos sobre saúde suplementar, odonto, seguro de vida e previdência, além da 4ª edição do Prêmio CSP Bahia, que ganhará ainda mais protagonismo. “Traremos um palestrante de renome nacional, reforçando a relevância do evento e a visibilidade que ele proporciona às empresas e aos profissionais do setor”, adiantou.
Intitulado “CSP Bahia e sua empresa no topo em 2026”, encontro reuniu beneméritas e convidados
Entre as iniciativas estratégicas, o presidente destacou ainda o “Agosto Verde”, mês dedicado à conscientização do seguro de vida como instrumento de proteção social e econômica, que terá papel central no calendário institucional. “Trata-se de uma ação de grande importância, que será amplamente trabalhada e divulgada, reforçando o papel do seguro de vida na proteção das famílias e da sociedade”, mencionou.
A programação para 2026 inclui também a realização de dois podcasts por mês, cursos e treinamentos, a continuidade do Projeto Me Seg, além da participação ativa do CSP Bahia em eventos promovidos pelas próprias associadas beneméritas. Outro destaque será a cobertura especial do 6º Congresso dos Corretores de Seguros do Norte e Nordeste (Consegnne), que acontece nos dias 13 e 14 de março, em Salvador, ampliando a visibilidade institucional do Clube e das empresas parceiras.
Ao final, Antonio Daniel Mota reforçou que o planejamento apresentado reflete a maturidade da entidade e o compromisso com as beneméritas. “Falamos de todas as contrapartidas que o CSP Bahia oferece às associadas, com uma agenda consistente, ações distribuídas ao longo de todo o ano e iniciativas que mostram a força do Clube e o cuidado em entregar valor real às empresas que caminham conosco”, concluiu.
Fonte: ENS, em 26.01.2026.