A Fundação Eletros com mais de 50 anos de existência e experiência em administrar planos fechados de previdência privada, com ética e consciência do dever fiduciário, busca gestor para a área de contabilidade financeira e de custos.
RESQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
Graduação em Ciências Contábeis com CRC ativo;
Experiência em Controladoria com gestão Contábil, Fiscal, Planejamento Financeiro e Orçamentário, com foco em resultados;
Experiência na elaboração de Demonstrações Contábeis, elaboração de balancetes e capacidade analítica para geração de informações contábeis;
Sólido conhecimento em Legislação contábil, previdenciária e tributária;
Conhecimento Tributário, com conhecimento das obrigações principais e acessórias;
Experiência com reestruturação e melhoria de processos são mandatórios;
Sólidos conhecimentos sobre elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de gestão;
Essencial experiência na gestão orçamentária, custos e projetos de redução de despesas;
Experiência com liderança de equipe, inteligência emocional e relacionamento interpessoal.
RESQUISITOS DESEJÁVEIS:
Será diferencial ter conhecimento de Previdência Complementar e da Legislação Específica de Entidades Fechadas de Previdência Complementar;
Experiência com Implementação de Sistema de Gestão (ERP);
Experiência em relacionamento com Auditorias.
FORMAS DE AVALIAÇÃO:
Avaliação de perfil
Entrevistas
RESPONSABILIDADES:
Garantir a melhoria contínua dos resultados através de análise e construção de indicadores. Preparar a apuração de resultados, consolidar e apresentar relatórios a alta administração da empresa, além de garantir registros contábeis fidedignos a legislação contábil e fiscal. Interpretar os resultados e mudanças ocorridas no período, a fim de subsidiar a Diretoria no processo de tomada de decisão. Garantir um sistema de informações gerenciais capaz de fornecer aos Conselhos de administração e fiscal, dados sobre a situação econômico-financeira do negócio da empresa. Assegurar a elaboração do orçamento anual e controle orçamentário, visando implantar melhores práticas. Atender auditorias externa e interna. Gerenciar relatórios de inventários e planejamento tributário. Administrar o plano de contas.
PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:
Plano médico, hospitalar e odontológico;
Previdência privada;
Auxílio refeição e/ou alimentação;
Auxílio transporte;
Auxílio creche e escolar;
Seguro de vida em grupo;
Programa de desenvolvimento e plataforma corporativa de treinamentos.
JORNADA E LOCAL DE TRABALHO:
Jornada de 07h30 diária, no momento em modelo híbrido
Local: Centro do Rio de Janeiro
Encerramento do prazo de opção voluntária pela migração do Plano CD Eletrobrás para o novo Plano CD I
Na última quinta-feira, dia 02 de junho, encerrou o prazo para que os participantes e assistidos do Plano CD Eletrobrás pudessem optar pela migração voluntária para o novo Plano CD I.
Para dar suporte aos participantes ativos das patrocinadoras Eletrobras, Cepel, Eletros-Saúde e da própria Eletros, além dos participantes autopatrocinados, BPDs e assistidos, a Eletros manteve uma estrutura de atendimento exclusiva durante todo o período de opção voluntária, com atendimento presencial e remoto, além de suporte atuarial e jurídico. O plano de comunicação foi executado com o objetivo de esclarecer as dúvidas de todos os participantes e assistidos e contou com um site dedicado, envio de e-mails, SMS e carta, além de uma sequência de lives no canal da Eletros no Youtube. Com mais de 3,5 mil visualizações, os conteúdos dos vídeos buscaram esclarecer as principais dúvidas do processo e responder a todas as perguntas dos participantes enviadas pelo chat durante as transmissões ao vivo.
Para os participantes e assistidos que optaram pela migração, no dia 30 de junho, “Data da Efetiva Migração”, será concretizada a transferência dos recursos do Plano CD Eletrobrás para o Plano CD I. Ao todo, foram 197 participantes e assistidos que optaram pela migração entre os planos com recursos aproximados de R$ 300 milhões.
Se somados aos R$ 350 milhões de recursos migrados dos 260 participantes e assistidos que anteriormente faziam parte do Plano BD Eletrobrás, o novo Plano CD I já nasce com um Patrimônio de mais de R$ 650 milhões.
A Eletros agradece a confiança e enfatiza seu compromisso de continuar trabalhando para realizar a melhor gestão dos Planos de Previdência.
Fonte: Eletros, em 06.06.2022.