Uma pesquisa inédita organizada pelo AMCC (Comitê Consultivo dos Membros Afiliados) da Iosco (Organização Internacional das Comissões de Valores Mobiliários) busca entender como a inteligência artificial está sendo adotada nas indústrias de investimentos globais. A Iosco-AMCC Artificial Intelligence Survey é destinada a todos os integrantes do mercado de capitais e pode ser acessada aqui até 13 de setembro.
O resultado do levantamento contribuirá para a produção de um relatório da Iosco, que irá explorar os casos de uso da IA e observar diversas questões, como riscos e desafios que devem ser considerados por instituições que desejam usar essa tecnologia, com foco em integridade de mercado, estabilidade financeiro e proteção ao investidor.
As perguntas são de múltipla escolha e focam em duas áreas: como as instituições estão aplicando IA em certos produtos e serviços; e quais os riscos materiais associados à IA.
Respostas anônimas
A pesquisa é anônima, à medida que as respostas são agregadas, as identidades individuais das instituições anonimizadas. As respostas enviadas diretamente para a Iosco – ou seja, nem mesmo a ANBIMA terá acesso às respostas individuais. Além disso, somente as perguntas com respostas suficientes serão incluídas no relatório final. Vale notar que o nome da empresa é solicitado apenas para evitar que a mesma empresa responda à pesquisa duas ou mais vezes.
Ainda, reforçamos que não teremos acesso às respostas individuais das instituições.
A Iosco recomenda que, para facilitar o preenchimento da pesquisa, isso seja feito pelo responsável pela área de tecnologia. São necessários 30 minutos para concluir o questionário.
Em caso de dúvidas, entre em contato pelo e-mail
Sobre o AMCC
O Comitê Consultivo de Membros Afiliados da Iosco é formado por autorreguladores, infraestruturas de mercado e associações. A ANBIMA presidiu o grupo por três mandatos consecutivos, entre 2012 e 2018. O tema da inteligência artificial ficará na pauta do AMCC por dois anos com o objetivo de avaliar a utilização e o papel da IA na indústria dos serviços financeiros.
É a primeira vez que uma pesquisa sobre o tema é realizada pela entidade. Apoiamos a Iosco na distribuição do questionário para as instituições brasileiras, orientando os participantes em sua resposta.
Saiba mais
+ Começa a Jornada de Inteligência Artificial da ANBIMA
Iniciamos a segunda edição da pesquisa Diversidade e Inclusão no Mercado de Capitais
Questionário foi enviado para associadas, aderentes e integrantes da Rede D&I e pode ser respondido até 30 de setembro
Foi dada a largada para a segunda edição da pesquisa Diversidade e Inclusão no Mercado de Capitais. O objetivo do levantamento é entender a percepção e o nível de maturidade das casas sobre o tema, quais políticas e iniciativas são adotadas, o engajamento da alta liderança, os desafios para avançar e o que o mercado espera da ANBIMA nessa agenda.
"Em 2022, a primeira pesquisa nos deu o ponto de partida para agir. A maioria das casas reconhecia a importância do tema, mas não tinha uma atuação estruturada e queria ter acesso a metodologias e casos práticos para fazer a agenda avançar. Foi para atender a essa demanda que criamos a Rede de Diversidade e Inclusão, uma plataforma que promove a troca de experiências e a disseminação de conhecimento", explica Marcelo Billi, nosso superintendente de Sustentabilidade, Inovação e Educação.
Os resultados serão um diagnóstico atualizado sobre o tema e servirão de insumo para que a ANBIMA continue fomentando estratégias de promoção de D&I no mercado. O intuito é seguir com a elaboração de iniciativas práticas que apoiem as casas na implementação dessa agenda.
"Nesta edição, vamos além: ampliamos o número de instituições que podem participar da pesquisa, para termos um diagnóstico ainda mais fiel do mercado como um todo. Aumentamos também a quantidade e a profundidade das questões para entender de forma ainda mais qualificada o quanto o setor evoluiu e quais são os desafios em que precisamos agir daqui para frente", afirma o superintendente.
A pesquisa foi enviada por e-mail para as áreas de D&I ou Recursos Humanos nas instituições; o prazo para resposta é 30 de setembro. Indicamos que os profissionais reservem cerca de 40 minutos para preencher o material. Em caso de dúvidas, entrem em contato pelo e-mail
O levantamento foi aplicado pela primeira vez em 2022 apenas com associadas; neste ano, ele será respondido também por instituições que seguem a autorregulação e outras entidades do mercado que estão na nossa Rede de Diversidade e Inclusão. Também aprimoramos o questionário, a partir da análise de outras pesquisas do gênero e de uma consulta pública feita em agosto: ampliamos a quantidade e a profundidade das questões para obter um entendimento ainda mais qualificado sobre os avanços e desafios dessa agenda.
+ Confira a primeira edição da pesquisa Diversidade e Inclusão no Mercado de Capitais
Conheça o ANBIMA em Ação
Essa iniciativa faz parte da agenda estruturante do ANBIMA em Ação, conjunto das principais atividades da Associação para 2023 e 2024. Esse planejamento estratégico foi elaborado a partir de uma ampla consulta aos nossos associados, instituições parceiras, reguladores e lideranças da ANBIMA. Confira aqui as nossas quatro grandes agendas de trabalho: Centralidade do Investidor, Desenvolvimento de Mercado, Agenda de Serviços e Agenda Estruturante.
Fonte: Anbima, em 26.08.2024.