Por Pollyanna Brêtas
Para conter gastos, metade das companhias redesenhou programas de benefícios
A disparada dos custos de planos de saúde para as empresas tem levado cada vez mais uma parte da conta para os funcionários. Hoje, a despesa chega a representar 35% da remuneração do indivíduo, dependendo da companhia e do contrato.
Fonte: O Globo, em 11.08.2019