Já estão com as inscrições abertas diversos encontros preparados pela Abrapp para junho. Entre os principais eventos está o 1º Encontro Nacional de Estratégias e Criação de Valor da Previdência Complementar Fechada, que ocorrerá nos dias 3 e 4 de junho em Brasília (DF). Com a unificação das Comissões Técnicas de Comunicação, Relacionamento com Participantes e de Educação Financeira e Previdenciária, esse é o primeiro evento que será realizado pelas Comissões Técnicas Regionais de Estratégias e Criação de Valor.
Cases de sucesso - Com o mote "Uma Nova Maneira de Pensar e Realizar", o principal enfoque do evento é saber como as entidades lidam com os diversos públicos tanto na questão de relacionamento e canais, como na comunicação propriamente dita. "Como aperfeiçoar a interação com participantes nessa nova formatação que vemos com o crescimento dos planos familiares? Essa nova modelagem faz a entidade refletir e esperamos endereçar essa questão no evento", diz Nóbrega. O encontro terá ainda a apresentação de cases de sucesso das EFPCs no desenvolvimento do relacionamento, educação e comunicação. "Temos entidades de todos os portes para refletir a imagem do sistema e saber como elas lidam com esses temas. São entre 8 a 12 cases a serem selecionados".
Recursos Humanos - Também ocorre na segunda quinzena do mês a 14° edição do Encontro de RH, organizado pelo Comitê de Recursos Humanos da Abrapp. O evento será realizado nos dias 13 e 14 de junho em São Paulo (SP) e a programação iniciará com o compartilhamento dos resultados da Pesquisa Salarial 2019. O levantamento conta com o apoio da consultoria Korn Ferry.
"Trabalhamos na construção do preenchimento dos dados de forma diferente dessa vez. Uma das facilidades para as entidades será a possibilidade de se comparar com três mercados selecionados. Antigamente era apenas um mercado. Assim, podemos montar três cenários diferentes para fazer a comparação sobre faixa de remuneração", explica Simone Castelão, membro do Comitê de RH da Abrapp.
Líder do futuro - Além da pesquisa salarial, o principal tema a ser abordado durante o Encontro de RH será o tratamento das questões de gestão das entidades. "Entendemos que liderança é o ponto principal para que processos possam fluir e um líder precisa entender que é responsável pela interação da equipe, por se adaptar a diferentes grupos e ser comprometido com o resultado", diz Simone. "Hoje, não existe mais espaço para o líder que permanece preso à sua formação. Ele precisa estar alinhado às estratégias da empresa e ser multifuncional", complementa.
Além disso, serão abordados temas como transformação digital e futuro do trabalho, que traça o mapa de um novo profissional na era das mudanças digitais, e o papel dos líderes no centro das transformações de ambientes organizacionais. "Queremos também estimular um líder mais capacitado, mais participativo e envolvido na estratégia da empresa", afirma Simone.
O evento apresentará ainda um programa de reconhecimento profissional que foi desenvolvido pelo Comitê de Recursos Humanos e servirá como um modelo para as entidades que queiram implantá-lo.
Fonte: Acontece Abrapp, em 06.05.2019.